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Atribuições do Coordenador de Cultura

I. Planejamento Estratégico: Elaborar, implementar e acompanhar o Plano Municipal de Cultura, garantindo que as metas e diretrizes sejam cumpridas em conformidade com as leis orçamentárias;

II. Fomento Artístico: Promover e incentivar a produção cultural local em suas diversas manifestações, facilitando o acesso de artistas e produtores aos mecanismos de financiamento e editais públicos;

III. Gestão de Espaços: Coordenar e supervisionar o funcionamento de equipamentos culturais públicos, como museus, bibliotecas, teatros e centros culturais, zelando por sua manutenção e ocupação;

IV. Preservação de Patrimônio: Articular políticas de proteção e valorização do patrimônio histórico, artístico e cultural, tanto material quanto imaterial, do município;

V. Organização de Eventos: Gerenciar o calendário oficial de eventos culturais, festivais e celebrações tradicionais, garantindo a logística e a transparência na aplicação dos recursos destinados;

VI. Articulação Institucional: Estabelecer parcerias com esferas estaduais e federais, além do terceiro setor e iniciativa privada, visando a captação de recursos e o intercâmbio cultural;

VII. Formação e Capacitação: Desenvolver programas de formação artística e oficinas culturais para a comunidade, estimulando o desenvolvimento de novos talentos e a democratização do acesso à arte;

VIII. Apoio aos Conselhos: Prestar suporte técnico e operacional ao Conselho Municipal de Cultura e administrar os recursos do Fundo Municipal de Cultura, assegurando a participação da sociedade civil;

IX. Transparência e Relatórios: Elaborar relatórios periódicos de atividades e prestação de contas das ações culturais para órgãos de controle e para a sociedade, mantendo a atualização dos dados no Portal da Transparência.